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Führungskräfteentwicklung

Das Herzstück im Bereich Führungskräfteentwicklung ist die eigens für den VKKD konzipierte „VKKD Führungswerkstatt“. Das Programm ist ein zentraler Bestandteil unseres wertorientierten Führungsverständnisses. Es hat zum Ziel, ein geteiltes Verständnis unserer Vision, Mission und Leitwerte sowie der Rolle und Verantwortung von Führungskräften in unserem Verbund zu schaffen. Wir tun dies, um unsere gemeinsame Vision, einer am Menschen orientierten Unternehmens- und Führungsphilosophie, Wirklichkeit werden zu lassen.

Folgende Eckpunkte zeichnen die VKKD Führungswerkstatt aus:

VKKD Leitbild als Grundlage

Die VKKD Führungswerkstatt basiert auf dem Leitbild des VKKD: „Die leitenden Mitarbeiter auf allen Ebenen verpflichten sich, einen kooperativen Führungsstil anzuwenden. Unsere Führung orientiert sich sowohl an den Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters als auch an den Erfordernissen der Situation.“

Prämissen

  • Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg
  • Führungskompetenz ist weder angeboren noch wird sie in der fachlichen Ausbildung vermittelt
  • Führungswerkzeuge sollen innerhalb der VKKD Führungswerkstatt gemeinsam erarbeitet werden

fünf Module á zwei Tage

Die Führungswerkstatt findet in Form eines 10-tägigen Entwicklungsprogramms über einen Zeitraum von 12 Monaten statt und dient der Entwicklung und Optimierung zentraler Führungskompetenzen.

Begleitendes Coaching-Angebot

Das Angebot eines begleitenden Coachings ermöglicht den Teilnehmern eine individuelle Reflektion ihrer persönlichen Aufgaben und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit zertifizierten Coaches.